俗話說(shuō)鞋大鞋小只有穿鞋的人才知道，潤(rùn)滑油加盟商隨著公司壯大，公司選人用人也成為很多老板的犯愁的事。是用高達(dá)上的呢，還是用矮小挫的呢。其實(shí)，選人和選鞋是一樣的，合適最重要。

潤(rùn)滑油加盟商企業(yè)老板用人最忌好高騖遠(yuǎn)，看著別人團(tuán)隊(duì)里面的MBA綜合素質(zhì)較高，工作能力出眾羨慕不已，便想辦法挖過(guò)來(lái)，結(jié)果MBA根本無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)有的工作環(huán)境，導(dǎo)致不歡而散，原本還是朋友，可以互相學(xué)習(xí)互相幫助，結(jié)果連朋友都沒(méi)得做了。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單：就像夏利車(chē)不能安裝奔馳600的發(fā)動(dòng)機(jī)一樣，必須配套。

任何一個(gè)潤(rùn)滑油加盟商，都必須尋找最適合自己的下屬，否則就是不合套，肯定無(wú)法出成績(jī)。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)不是素質(zhì)越高越好，而是能夠完成銷(xiāo)售任務(wù)最好，將一幫普通人集合在一起做出不尋常的事情才是潤(rùn)滑油加盟商真正的能力體現(xiàn)。

作為潤(rùn)滑油加盟商企業(yè)老板，要想用人所長(zhǎng)，必須先了解下屬的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)才能談得上用人之長(zhǎng)。了解別人不是一件容易的事情，這需要潤(rùn)滑油加盟商從下屬的點(diǎn)滴表現(xiàn)總結(jié)人的特點(diǎn)，甚至需要掌握最基本的心理學(xué)知識(shí)。了解下屬的優(yōu)缺點(diǎn)之后，把合適的人放到合適的位置上，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效率。

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