潤(rùn)滑油代理商想要建設(shè)一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，必須有好的考核培訓(xùn)體系，好的激勵(lì)政策。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有激情和熱情。

在培訓(xùn)體系中，首先的一個(gè)大原則就是，潤(rùn)滑油代理商要注意全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的結(jié)合。在任何組織中，都存在二八定律。要學(xué)會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)有潛力的忠誠(chéng)員工。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)對(duì)員工是一種福利，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種投資。第二個(gè)原則是潤(rùn)滑油代理商要注意時(shí)刻培訓(xùn)，就是無(wú)時(shí)無(wú)刻無(wú)處不在的培訓(xùn)。在工作中培訓(xùn)，在工作之余培訓(xùn)，養(yǎng)成一個(gè)善學(xué)的團(tuán)隊(duì)氛圍。第三個(gè)原則是要注意技巧培訓(xùn)，心態(tài)培訓(xùn)，文化培訓(xùn)。所謂的技巧培訓(xùn)，就是市場(chǎng)操作的技巧，溝通的技巧等等，心態(tài)和文化就是做事的態(tài)度的培訓(xùn)，使員工能有一個(gè)好的心態(tài)投入到工作中去。

好的團(tuán)隊(duì)是可以靠潤(rùn)滑油代理商一手培養(yǎng)起來(lái)的，試著遵循以上的原則來(lái)嘗試培訓(xùn)員工。

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